Steuer- und sozialversicherungsfreie bzw. pauschalbesteuerte Vergütungsbestandteile (z.B. Sachbezüge, geldwerte Vorteile, Nutzungsmöglichkeiten) sind aufgrund des höheren Nettoeffekts für Arbeitnehmer besonders attraktiv.
Für den Arbeitnehmer kann dadurch „mehr Netto vom Brutto“ erreicht werden und für den Arbeitgeber entstehen niedrigere Lohnnebenkosten als bei einer traditionellen Lohnerhöhung.